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包头师范学院促进毕业生就业的政策措施和指导服务

2016年01月06日 10:42  点击:[]

 

 

一、加强组织领导,健全工作机制,注重制度建设,进一步促进毕业生就业工作的深入开展

(一)学校把毕业生就业工作列为年度重点工作予以高度重视。及时修订了《包头师范学院关于进一步做好毕业生就业创业工作的实施意见》,从发展战略的高度对毕业生就业创业工作提出明确的指导意见和工作目标。为切实做好2015年的就业工作,2014年10月,召开全校毕业生就业工作会议,全面部署全年的工作。2015年5月召开毕业生就业工作推进会,及时总结经验,分析形势,明确任务,进一步推进毕业生就业工作的深入开展。

(二)积极构建齐抓共管的就业工作格局。学校认真落实“一把手”工程,坚持院长任组长,分管副院长任副组长的“毕业生就业工作领导小组”,全面负责学校毕业生就业工作。院长与各二级学院党总支书记、院长签订就业工作目标管理任务书,各学院也成立了由学院书记和院长担任组长的就业工作领导小组,招生就业处负责全校毕业生就业工作的组织、协调和落实。形成学校主管、职能部门统筹、学院主抓、全员参与的就业工作格局。

(三)不断加强制度建设,保障就业工作的深入开展。根据修订了的《关于进一步做好毕业生就业创业工作的实施意见》要求,修订了《毕业生就业工作暂行规定》、《毕业生就业创业工作目标考核评估办法》和《大学生职业发展与就业创业指导课教学大纲》等指导性文件,规范就业工作程序;同时建立就业工作考评机制,根据《毕业生就业创业工作目标考核评估办法》,从就业工作状况和就业工作业绩两个方面对二级学院就业工作进行目标考核,使就业的目标考核工作进一步规范化、制度化。

(四)成立了创业教育学院,积极建设大学生创业园。为切实落实国家、自治区和包头市大学生创业政策,鼓励大学生多渠道多形式就业,促进创业带动就业,2014年2月学校适时成立创业教育学院,全面开展大学生创业培训,投入巨资建设大学生创业园区。 

二、加大队伍培养培训力度,确保就业工作顺利开展

(一)学校高度重视就业工作人员队伍建设,不断强化就业指导教师的学习与培训。现有专兼职就业创业工作人员30多人。几年来先后选派了50多人次参加由国家和自治区相关部门组织的国家高级职业指导师、高校职业规划教学(TTT)认证、创业培训(SYB)课程师资、创业实训师资的培训。2015年12月将再投入5万元邀请北森生涯(北京)教育科技有限公司的专家对就业指导教师进行培训。这些教师承担了我校各专业学生的职业生涯规划和就业指导工作,。

(二)学校不断加大就业工作经费的投入,对毕业生就业工作考评优秀的学院给予一定的资金奖励。就业指导中心办公场所和办公设备齐全,保证了就业工作的顺利开展。完成了创业楼改造工程。学校先期投入300万元用于创业楼的改造,确保了创业楼的正常使用。

三、加强就业市场和信息化建设,全面提高就业服务水平,为毕业生充分就业搭建桥梁和纽带

(一)积极开拓就业市场,多渠道促进大学生就业。学校领导主动联系用人单位来校招聘。通过参加兄弟院校的校园双选会、自治区人才市场和周边盟市人才市场招聘会,收集就业需求,发布毕业生信息。通过积极走访用人单位,了解毕业生需求。大力加强校外实习基地建设,现有校内外实习基地243个。

(二)积极举办各类就业洽谈会和校园招聘活动。采取“走出去,请进来”办法,广泛联系用人单位进校招聘,积极开展毕业生就业洽谈会和校园招聘活动,每年举办各类校园招聘活动40余场次

(三)加强就业信息服务网站建设,搭建毕业生资源信息和用人单位数据信息查询服务平台。2015年改版升级了毕业生就业信息网,就业信息网开设了就业政策、就业新闻、就业指导、就业咨询、就业信息、毕业生求职等栏目,用人单位需求信息网上采集、查询、发布系统,极大的方便了毕业生与用人单位的相互了解和双向选择。实施校、院(系)、班三级联动机制,通过就业工作QQ群、微信等形式发布就业政策和信息,使毕业生能及时了解到就业政策和各类招聘信息,为毕业生充分就业搭建桥梁和纽带。

四、加强就业指导课程建设,积极开展就业教育和指导,强化学生就业能力培养

(一)加强就业指导课程建设。科学合理的设置大学生就业指导课,把大学生职业发展与就业指导课作为通识必修课列入本科人才培养方案。2015年修订了《大学生职业发展与就业创业指导课教学大纲》,构建全程式大学生就业指导体系,把低年级开展职业发展教育与高年级进行就业指导相结合,全员指导与分类指导相结合,职业规划与学业指导相结合,就业指导与创业培训相结合,课堂教学与专题讲座相结合。从新生入学开始指导,引导大学生树立正确的就业观念,促进毕业生积极主动就业,实现“早规划、早准备、早行动、早就业”的目标。

(二)针对学生不同特点实施分层次指导。就业部门会同二级学院积极开展分类指导,落实《关于进一步开展“一对一“就业指导方案》,对困难毕业生群体实施“一对一”的就业指导服务,满足就业指导多样化、个性化的要求,增强指导服务的针对性和有效性。2015年3月—4月免费为毕业生开展了公务员招录和事业单位招聘考试培训,培训课时76学时,报名人数达567人,参与培训毕业生反映良好。积极开展基层就业和参军入伍政策宣传,鼓励引导毕业生到基层就业,到军营建功,2015届毕业生中,基层服务项目133人;2015年60余人参军入伍,其中应届毕业生15人。

五、坚持以人为本,开展重点帮扶,促进就业困难毕业生群体的充分就业

落实学校《关于做好困难毕业生就业帮扶工作的通知》要求,从实行“一对一”指导帮扶,向用人单位重点推荐等方面帮助困难毕业生实现就业。2015年女毕业生初次就业率为91.63%,少数民族预科毕业生就业率为91.76%,均高于我校平均初次就业率;经过毕业生自愿申请,为201名享受低保、符合申请条件的2015届毕业生申请了求职补贴201000元已全部发放到位,201名享受求职补贴的经济困难毕业生已有183人顺利实现就业,就业率达91.04%。

 

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